Termin / Organisation
- 26. März 2012 in München, Marriott Hotel
Seminarzeit: 9.00 - 17.00 Uhr
Weitere Informationen (Agenda) über das Fachseminar senden wir Ihnen gerne zu bzw. können Sie sich hier herunterladen.
Preis / Anmeldung
Preis
€ 790,– zzgl. USt.
inkl. Mittagessen und Getränke
Anmeldung
Referenten
Dipl.-Betriebsw. (FH) Jens Lauber
Personalleiter, Versicherungskammer Bayern
Dipl.-Kfm. Andreas Lang
Leiter Personalinstrumente und Steuerung, Versicherungskammer Bayern
Strategische Personalplanung
im Versicherungsunternehmen
Das workshopartige Fachseminar vermittelt in anschaulicher und praxisorientierter Form die Chancen, aber auch die Grenzen der strategischen Personalplanung als wichtigen Baustein der Personalstrategie eines Versicherungsunternehmens. Die Teilnehmer erhalten Impulse zu grundsätzlichen Vorgehensmodellen und setzen sich aktiv mit unternehmensspezifischen Ansätzen zur Personalbestands- und Personalbedarfsanalyse auseinander. Das Seminar zielt insbesondere darauf ab, konkrete Hilfestellungen zur Einführung der strategischen Personalplanung im eigenen Unternehmen zu geben.
Schwerpunkte
- Was ist strategische Personalplanung, und wo grenzt sich diese von der operativen Personalplanung ab?
- Strategische Personalplanung als Fundament der Personalstrategie
- Voraussetzungen und wichtige Vorüberlegungen zur Einführung einer strategischen Personalplanung im Unternehmen
- Personalbestandsentwicklung: Einflussfaktoren, Simulationsmodelle, Abhängigkeiten
- Personalbedarfsermittlung: Analyseansätze, Einflussfaktoren, Praxisprobleme
- Relevanz der Ergebnisse einer strategischen Personalplanung für das Produktportfolio Personal
Ihr Vorteil
Sie erhalten anhand von Praxisbeispielen und im Rahmen von Gruppenarbeiten wertvolle Impulse, die Sie bei der Einführung einer strategischen Personalplanung in die Personalarbeit Ihres Unternehmens unterstützen. Die Teilnehmerzahl ist auf ca. 10 - 12 Personen begrenzt.
Unterlagen / Zertifikat
Sie erhalten umfangreiche Seminarunterlagen und ein Zertifikat.