Junge Führungskräfte und Nachwuchskräfte befinden sich in einer besonderen Situation. Einerseits sind sie durch ihre Position im Unternehmen hervorgehoben, verfügen über mehr Einfluss und Bewegungsspielraum als andere, andererseits stehen sie im Fokus bei Mitarbeitern, Kollegen und den Führungskräften.
Erfolgskritisch für angehende Führungskräfte sind daher Informationen darüber, welche Erwartungen bestehen, wie er von anderen wahrgenommen wird und welche Chancen und Risiken dies beinhaltet. Ziel ist, sich selber besser zu führen mit einer verbesserten Fähigkeit zur Selbststeuerung, realistischer Selbstwahrnehmung und einer konkreteren Einschätzung der Anforderungen von Führung.
Sie bekommen intensives und professionelles Feedback in verschiedenen Führungssituationen. Führungs- und Kommunikationsmodelle geben Orientierungshilfe für die Praxis.
Eine kleine Gruppengröße von 8-12 TeilnehmerInnen schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ermöglicht es, individuelle Fragestellungen mit dem Referenten besprechen zu können.
Preis auf Anfrage
Dieser Workshop wird als Inhouse-Veranstaltung individuell und mit von Ihnen vorgegebenen Schwerpunkten konzipiert.
Die Agenda steht Ihnen hier zum Download bereit.
Sie erhalten umfangreiche Unterlagen und ein Zertifikat.