Performance Management im Versicherungsunternehmen

Um in Versicherungsunternehmen die personellen Ressourcen zielorientiert und gewinnbringend einzusetzen, ist es notwendig, ein strukturiertes Performance Management zu implementieren. Die einzelnen Aspekte hierzu werden in diesem Seminar dargestellt und anhand von Praxisbeispielen vertieft. Entscheidend sind die Zusammenhänge von Unternehmenserwartungen, Umsetzung durch die Mitarbeiter und Steuerung der daraus resultierenden Prozesse. In der Veranstaltung werden die für die Versicherungswirtschaft geeigneten Methoden, mit denen die Leistungsverbesserung im Versicherungsunternehmen strukturiert geplant und gesteuert werden können, besprochen und diskutiert.

Schwerpunkte des Seminars

Ebenen des Performance Managements
Unternehmungsplanung und Mitarbeiterführung
Aufbau leistungsfähiger Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme
Gestaltung variabler Vergütungssysteme
Integriertes Performance Management und Talentmanagement
Management Zyklus, Performance Panels etc.
Mitarbeitergespräche und Deeskalationsinstrumente
Monitoring und Implementierung

Ihr Vorteil

Sie lernen Methoden kennen, um die Leistungsverbesserung strukturiert planen und steuern zu können. Es können individuelle Fragestellungen mit dem Fachexperten besprochen werden.

Eine kleine Gruppengröße von 8-12 TeilnehmerInnen schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ermöglicht es, individuelle Fragestellungen mit dem Referenten besprechen zu können.