Trainer und HR-Berater, Munich Re

Dr. Bernd Kosub

Dr. Bernd Kosub

Dr. Bernd Kosub (Dipl.-Kfm.) hat die Abteilung Personalcontrolling der Munich Re aufgebaut. Davor war er bei der Munich Re für die Mitarbeiterentwicklung zuständig und wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg. Darüber hinaus ist er seit über zwanzig Jahren als Trainer und Berater für unterschiedliche Themen des Personalmanagements im In- und Ausland tätig. Schwerpunkte von Herrn Dr. Kosub sind Personalcontrolling, HR Business Partner, Performance Management, internationale HR-Beratungen sowie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.

Fachseminare mit Dr. Bernd Kosub

Personalcontrolling im Versicherungsunternehmen

Instrumente und Methoden

Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich einen grundlegenden Überblick über das Personalcontrolling in Versicherungsunternehmen verschaffen möchten. Die Wertschöpfung des Human Ressource Managements kann durch moderne Instrumentarien des Personalmanagements optimiert werden. Dabei leistet der professionelle Einsatz des Personalcontrollings einen wesentlichen Beitrag. Dieses Seminar [...]

Personalkostencontrolling im Versicherungsunternehmen

Personalkosten optimieren und professionell steuern

Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich einen grundlegenden Einblick in das Personalkostencontrolling bei Versicherungsunternehmen verschaffen möchten. Um die Personalkosten zu steuern, braucht das Versicherungsunternehmen ein transparentes und effizientes Personalkostencontrolling. Zu Beginn vermittelt Ihnen die Veranstaltung einen grundlegenden Überblick [...]

Performance Management im Versicherungsunternehmen

Seminar / Workshop

Um in Versicherungsunternehmen die personellen Ressourcen zielorientiert und gewinnbringend einzusetzen, ist es notwendig, ein strukturiertes Performance Management zu implementieren. Die einzelnen Aspekte hierzu werden in diesem Seminar dargestellt und anhand von Praxisbeispielen vertieft. Entscheidend sind die Zusammenhänge von Unternehmenserwartungen, Umsetzung durch die Mitarbeiter und Steuerung der daraus resultierenden [...]

HR Business Partner im Versicherungsunternehmen

Die Rolle des HR Business Partners geht weit über das traditionelle Verständnis von Personalarbeit hinaus. Der HR Business Partner übersetzt dem Management Business-Strategien in Personallösungen, ergänzt Geschäftsentscheidungen um HR-Sichtweisen und berät zu allen Personalfragen. Der Workshop vermittelt, mit welchen kritischen Erfolgsfaktoren ein HR Business Partner in der Versicherungswirtschaft umgehen muss und welche praxiserprobten [...]

Talentmanagement im Versicherungsunternehmen

Versicherungsunternehmen tun sich zum Teil schwer, im Wettbewerb mit anderen Branchen, die besten Talente am Markt für sich zu gewinnen. Entscheidend für den Unternehmenserfolg im Bereich Personalmanagement ist das spezielle Segment des Talentmanagements – für Versicherungsunternehmen also eine besonders wichtige Herausforderung. Talentmanagement beinhaltet die Organisation und Durchführung personalpolitischer Maßnahmen zur Erkennung, [...]