Strategische Personalplanung im Versicherungsunternehmen

Ein Blick auf die Altersstruktur von Führungskräften von manchen Versicherungsunternehmen macht es deutlich: Sofern die Personalplanung nicht als strategisches Instrument für die nachhaltige, wertorientierte Entwicklung des Versicherungsunternehmens verstanden und gelebt wird, brechen z. T. ganze Führungskräftegenerationen und damit auch die oft nur im Kopf abgelegten Wissens- und Erfahrungswerte innerhalb weniger Jahre altersbedingt weg. Das workshopartige Seminar vermittelt in anschaulicher und praxisorientierter Form die Chancen, aber auch die Grenzen der strategischen Personalplanung als wichtigen Baustein der Personalstrategie eines Versicherungsunternehmens. Die TeilnehmerInnen erhalten Impulse zu Vorgehensmodellen und setzen sich aktiv mit unternehmensspezifischen Ansätzen zur Personalbestands- und Personalbedarfsanalyse auseinander. Das Seminar zielt insbesondere darauf ab, konkrete Hilfestellungen zur Einführung der strategischen Personalplanung im eigenen Versicherungsunternehmen zu geben.

Schwerpunkte des Workshops

Was ist strategische Personalplanung und wo grenzt sich diese von der operativen Personalplanung ab?
Strategische Personalplanung als Fundament der Personalstrategie
Voraussetzungen und wichtige Vorüberlegungen zur Einführung einer strategischen Personalplanung im Versicherungsunternehmen
Personalbestandsentwicklung: Einflussfaktoren, Simulationsmodelle, Abhängigkeiten
Personalbedarfsermittlung: Analyseansätze, Einflussfaktoren, Praxisprobleme
Relevanz der Ergebnisse einer strategischen Personalplanung für das Produktportfolio Personal

Diskussionen / Besprechung individueller Fragestellungen

Ihr Vorteil

Sie erhalten anhand von Praxisbeispielen und im Rahmen von Gruppenarbeiten wertvolle Impulse, die Sie bei der Einführung einer strategischen Personalplanung in die Personalarbeit Ihres Unternehmens unterstützen.

Eine kleine Gruppengröße von 8-12 TeilnehmerInnen schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ermöglichet es, individuelle Fragestellungen mit dem Referenten besprechen zu können.